没有糟糕老板的职场文章范文仅供参考，自行编辑使用没有糟糕老板的职场文章在我看来，老板没有糟糕的，关键在于你怎样去和他进行沟通。比如，如何才能得到老板的信任。自以为“将在外，君命有所不受”，就不将一些工作细节告知老板，这样做，会使老板心里不踏实。其结果就是，老板常常主动地来向你询问，这样反而更麻烦。我的做法是，凡事都主动地向老板报告。我的老板很少主动打电话给我，80%都是我跟他通电话，或者写E-mail给他，向他更新进展。你越是邀请老板多参与你的工作，他越觉得你是可以被信任的。久而久之，老板就会对你说：“这些事情你不需要再告诉我了。”可见，你的工作方式越透明，老板就会越多地给你管理空间。与老板和下属分享荣誉也很关键。要成为好的职业经理人，你就必须懂得怎样通过自己的能量，使你所带领的整个团队有一致的认识，有一致的出发点。否则，即使是明星人物组成的团队也会一败涂地。由美国NBA明星球员组成的“梦五队”，在2002年失去了世界篮球锦标赛金牌，2004年的“梦六队”也折戟于奥运会赛场。他们是最好的球员，但却不是最好的团队。你的团队能够取
