(参考)膳食纤维公司人力资源计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 组织结构设计后的实施原则11二、 工作岗位分析13第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 人格测试18第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 招聘活动过程评估的相关概念21第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的技术25第八章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30第十章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33第十一章 岗位评价的基
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