浙大人力资源组织行为学离线作业(共11页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上浙江大学远程教育学院组织行为学课程作业1、何为组织?你如何看待组织与其环境之间的关系?答:组织是一种人们有目的地组合起来的社会单元,它由两个或多个个体组成,在一个相对连续的基础上运作,以实现一个共同的目标或一系列共同目标。 环境是组织赖以生存与发展的特定的客观物质基础和社会条件,存在于组织之外并对组织产生一定影响作用。环境为组织提供发展的条件和可能性,组织则可以影响自己的环境,使之更适合自己的发展。2、20世纪90年代以来,组织行为学又出现哪些新的发展动向?答:第一,组织变革已成为全球化经济竞争中组织行为学研究的首要问题 。第二,组织行为学强调对人力资源的系统开发 。第三,组织行为学研究更加关注国家目标 。第四,组织行为学研究除秉承强调生产率的传统之外,更加关注工作生活质量。3、组织行为学中有哪些不同的人性假设?每一种类型的具体内容及相应的管理措施是什么?答:4、简要谈谈需要和动机之间的关系?答:需要是人对某种目标的渴求或欲望。动机则是指引起个体活动,维持已引起的活动,并促使

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