精选优质文档-倾情为你奉上福建省长乐市鹰鸿针织有限公司入职管理规定文件编号YH-RZ-001版次A-01页 面3-1发行日期2013-11.30一、目的：为了规范公司人员入职管理，明确各部门各项职责，使部门之间及各项流程标准化，规范化，特制定本制度。二、适用范围：适用于鹰鸿针织有限公司新员工入职管理。三、职责： 3.1管理部人事助理负责审核入职员工的资料，建立新员工档案及入职手续办理。 3.2管理部经理负责本制度的编制及实施。 3.3各部门负责人负责新员工的岗前培训、安全培训等工作。 3.4总经理负责本制度的批准。四、入职手续办理内容： 4.1新员工入职的第一天应到管理部办理相关入职手续。 4.2新员工入职的第一天应向管理部提交以下相关资料：4.2.1身份证原件及复印件； 4.2.2毕业证原件及复印件；4.2.3技能资格等级证及技能资格等级证原件及复印件；4.2.4特殊工种资格证原件及复印件（如叉车证、电工证、驾驶证等）；4.2.5一寸彩色照片2张；（用
