精选优质文档-倾情为你奉上新教师培养计划 为了使新教师能尽快适应学校教育教学工作，在短期内能够成为一名合格教师，并逐步培养成为骨干教师，经研究特拟定新教师培养计划，以建设一支素质高，能力强，具有奉献精神的教师队伍。 一、培养对象2018年上岗的新教师二、培养目标培养新教师的目标是“一年合格，二年胜任，三年成才”。一年内使之能基本掌握教育教学的常规要求和教学技能，成为一名合格的小学教师；两年内使他们能胜任学科教学和班主任工作；三年以后，使她既具有较高的专业教学水平，又能开展教科研工作，成为学校的教育教学骨干力量。1.热爱教育事业,乐于奉献,勇于进取，认真执行岗位职责。 2.能独立根据教材，备出详案，及时写好“教后反思”，并在学习了别人经验的基础上，进行教学再创造设计，逐步形成自己的教学风格。3.熟练掌握必要的教学常规，专业知识扎实、业务能力强，能承担各种类型的课：汇报课、示范课、观摩课。 4.有一定的教科研水平，能积极开展教科研活动。三、培养内容与途径1.培养内容：教师职业道德规范、学科课程标准、学校各种规章制
