xxx项目人力资源管理手册（20211012）.docx

（20211012）xxx项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11第五章 人力资源的空间配置13一、 加强现场管理的5S活动13二、 企业劳动分工17第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果的跟踪与监控21二、 培训有效性评估的方法25第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效目标设置的原则43第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的应用策略47二、 绩效考评方法的比较47第十章 薪酬体系设计的前期准备49一、