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(范文)袋泡茶公司人力资源管理方案xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 项目基本情况8一、 项目名称及投资人8二、 结论分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 企业劳动定员管理的作用13第四章 劳动定额水平16一、 现代劳动定额的发展趋势16二、 劳动定额水平的概念和种类20第五章 人力资源的空间配置22一、 人力资源配置的基本原理22二、 劳动环境优化的内容和方法26第六章 甄选应聘人员方法29一、 情境模拟测试29二、 能力测试30第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 员工职业生涯规划的准备工作33第八章 员工培训的组织与实施38一、 培训课程的实施与管理38二、 企业员工外部培训的实施41第九章 绩效考评指标与设计43一、