1、1东兴街道“五举措”狠抓作风建设1、自查自纠，抓作风整改决定在全街范围内开展作风问题大讨论，深刻剖析在工作态度、工作纪律、工作效率、责任担当等方面存在的问题。要求各分管领导组织分管的办站所深入自查，自我剖析，各村（社区）通过民主生活会等形式认真查摆问题，在一周内各办站所、各村（社区）形成书面整改报告，党工委成员以个人名义将存在的问题报党工委。二、建章立制，抓作风整改一是完善值班制度。由街道党工委书记负总责，值班人员分成 14 个小组，17 组由党工委书记负责，814 组由街道办事处主任负责。值班人员必须坚守岗位，值班 24 小时不间断，严守纪律，严禁打牌、赌博、饮酒。查到无人值班，每人每次扣
2、100 元并进行约谈，造成严重影响的，给予政纪、党纪处分。二是完善绩效考核制度。对街道全体在职干部职工采取考核评分办法。业务工作 40 分，遵守相关制度和纪律 14 分，阶段性工作 5 分，信息工作 1 分，联系村（社区)工作考核 40 分。三是完善考勤制度。考勤工作由街道党工委负责统一管理，街道纪工委、效能办负责具体实施。采用抽查的办法进行，每月不少于 1 次。对街道全体在职干部职工出勤、迟到、早退、缺勤、旷工及工作纪律情况进行考核。2三、提升党性修养，抓作风整改通过党工委会、干部职工大会等形式，深入学习中共内江市东兴区委关于加强干部队伍建设打造忠诚干净担当铁军队伍的决定（内东委发【2017
3、】118 号）文件精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神、东兴街道干部学习制度、东兴街道党政机关考勤制度、中国共产党章程、东兴街道党政机关值班制度、东兴街道党政机关绩效制度等相关制度，进一步强化干部职工的纪律规矩意识。四、突出重点抓落实，强力推进作风转变以征地拆迁、森林防火、“五清” 百日攻 坚行动、创国卫、拆违控违、信访维稳等中心工作为重点，强力推动工作落实，切实转变工作作风。一是森林防火工作方面，通过发放宣传资料、召开会议、院坝会等形式提高人民的安全意识，并与村（社区）签订责任书，让责任落到实处；二是在信访维稳工作方面，对重点人群进行动态摸排，对重点人员进行 24 小时稳控，细化稳控方案，
4、全力确保“六个不 发生” ；三是拆违控违方面，继续保持零补偿，加强网格巡查，加大工作力度，以强拆促自拆，全力拆除小青龙河绿道周边的违建，加强 321 沿线违建整治，确保实现违建零增长，存量逐渐消除的目标。四是“ 五清 ”百日攻坚 行动方面，以 321 沿线、小青龙河沿线、背街小巷等为重点区域，以垃圾清理、秩序规范、广告乱象、牛皮癣乱贴等为重点内容，再次全面梳理排查全街范围内存3在的问题，建立台账，制定工作方案，加大人力物力投入，确保在 3 月底前全街实现彻底改观。五是全力推进重点项目征地拆迁，加大与统征中心的沟通衔接，综合施策，全力推进，确保在 4 月底前完成区中医医院项目拆迁；加快陡坎、赛峨、新建、新华、新民等相关村社的房屋拆迁，确保川南城际铁路顺利推进；加大赛峨村顶管节点的沟通协调和施工环境整治，确保二污管道项目有序推进。五、压紧压实责任，强化督导检查，抓作风整改采取清单制+责任制的方式抓工作推 进，促进作风转变。班子成员、各站办所、村（社区）在月初拟定责任清单，月末向党工委汇报完成情况，同时班子成员、各村（社区）与党工委、街道办事处签订责任书，清单完成情况与综合目标考核挂钩。由街道纪工委、效能办成立督导组，对完成情况进行督导，每月排比一次，将任务完成情况与各村（社区）、街道干部职工的综合目标考核和评先评优挂钩，实行奖惩逗硬。
