人本管理 现代人力资源管理的核心 芜湖市委党校 陈 培 rui_ 一、什么是人力资源管理？ 二、人本管理思想是现代人力资源管理 的核心和本质 。 三、人力资源管理中如何贯彻人本管理 思想？ （一）认识“人性”、把握“人本” （二）尊重人、依靠人、团结人、发展人 一、什么是人力资源管理？ 管理的兴起可 能是我们时代的关 键性事件，比报纸 上头条新闻和所有 大事都重要得多。 彼得. 德努克 今天到了要大力提倡改善中国 的管理和发展中国的管理科学的时 候了。我们也可以多出版一些介绍 外国经验的书，看看人家是怎样发 展的。促使大家转变观念，适应市 场，重视管理，学会用人，勤俭办 厂。 - 朱镕基 管理科学兴国之道 ( 光明日报1996 年9 月18 日)“三国”里的人力资源管理v 知人善任 v 任人为贤 v 礼贤下士 v 用人不疑v 诸葛亮：谋事能臣，用人庸才 v 张飞：粗暴待人，自食其果 点评大凡要成就一番事业者，仅 凭个人的力量是有限的。不懂得人力 资源管理或者说不愿意以人力资源管 理统领工作，个人才华再出众也只能 空叹时不予我。 管理就是通过别人来使事情做成 的过程。 - 哈罗德. 孔茨
