人际关系心理学 架构 理论基础 人际关系的基本概念、人际关系 心理学的学科性质、人际关系形 成和发展的过程、人际关系的理 论流派、态度转变及态度转变中 的认知失调理论。架构 个人在人际关系中的运作 包括印象形成、人际知觉、自我知觉、 自我导向 个人与个人之间人际关系 包括人际影响、利他行为、人际吸引、 人际合作与冲突。第一讲绪论 一、几个基本概念 （一）人际关系 广义： 人与人之间的关系，包括社会中所有的 人与人之间的关系，以及与人之间关系的一切 方面。（朋友关系，夫妻关系，亲子关系，师 生关系，同伴关系，同事关系；政治关系，法 律关系，道德关系，经济关系，信仰关系，文 化关系；正常关系，竞争关系，协作关系，障 碍与冲突关系，封闭状态关系；首属关系，次 属关系；业缘关系，血缘关系，地缘关系趣缘 关系）狭义：人际关系是指人与人在相互交往过程中 所形成的心理关系。 三个围度: 亲密性、融洽性和协调性的程度。 心理成分构成: 认知成分，情感成分，也有行为成分。 它是在彼此交往过程中建立和发展起来的。 （二）人际关系心理学 人际关系心理学是在人际关系心理方面的客观 事实和规范的基础上，运用现代
