精选优质文档-倾情为你奉上“月度之星”评选方案为加强企业文化建设，对工作能力突出、综合表现优秀的员工进行宣传表扬，弘扬先进，在公司内部形成“比、学、赶、超”的良好氛围，公司于本月起组织开展“月度之星”评选活动，具体方案如下。一、评选原则1、坚持全员参与，层层推动的原则；2、宁缺毋滥，树立典范的榜样作用，激励优秀员工；3、坚持公开、公平、公正的原则。二、评选周期每月组织一次评选。三、评选范围凡在本公司入职满1个月，或虽未满1个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。四、名额分配生产系统（含生产部）每月各部门可评选1名“月度之星”（共6名），后勤系统（办公室、安保部、财务部、供应部、品管部）每月共评选出1名。五、评选标准1、工作态度端正，热情高涨、积极主动、服从调度，有较强的服务意识；2、善于沟通，关心他人、团结互助，有较强的团队意识；3、工作中，技能特长突出，能够出色完成本职工作，熟知岗位规定和知识，不发生工作差错、违纪行为；4、敬业爱岗，认真负责，忠诚于公司，能严格遵守公司的各项规章制度；5、善于解决问题，工作
