锂公司人力资源规划(范文).docx

(范文)锂公司人力资源规划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11第五章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第六章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 能力测试15第七章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17二、 选择企业员工培训方法的程序25第八章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估的一般程序29二、 培训有效性评估的含义和作用30第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效目标设置的原则40第十章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的比较44二、 制订绩效改善计划的程序44第