精选优质文档-倾情为你奉上董事长岗位职责1、 贯彻执行决策委员会对公司重大事项的决议，并定期向决策委员会汇报执行情况。2、 确立公司发展规划，决定公司经营方向、投资规模及利润指标。3、 统筹管理行政部、人力部及财务部，对公司行政、人事、财务工作负总责。4、 根据公司发展需要制定各项行政规则制度、人事用工制度以及财务制度，审核各项制度的合理合法性，并对各项制度的执行情况定期进行检查分析。5、 对总经理上报的管理、人事、财务等制度以及各类办事流程进行最终核定。6、 享有对公司总经理的直接任命权，并对部门经理及以上人员的任命有最终审批权。7、 对外以法人代表身份代表公司签署各类协议合同，处理其它相关事宜。8、 听取公司和总经理的汇报，决定公司其它重大事务。总经理岗位职责1、 根据公司发展规划和经营方向，制定年度工作计划，财务预算报告和利润分配使用方案，并报董事长审批。2、 全面主持公司各项工作，组织各职能部门贯彻实施公司经营投资方案和年度工作计划，并对实施效果进行定期考核和及时纠正。3
