精选优质文档-倾情为你奉上浅论企业文化建设中的不足以及对策伴随煤矿区的不断发展，煤矿企业内部的企业文化也成为了企业重要的一种资源，并且逐渐成为企业内部所有职工遵循的价值观目标及相应的行为规范等。从某个角度来讲，煤矿企业不但是以获得经济效益为目标的相关组织，更是由相关文化所决定的一种经济组织。煤矿企业的管理者需要认识到，伴随时代的发展，煤矿企业已经不单纯是帮助职工谋生的场所，更是影响职工发展的社会组织。对于小型的企业而言，需要利用资本进行企业的具体驱动，而对于煤矿企业而言，就需要利用企业文化来推动企业的未来发展，这样才能确保煤矿企业得到较好的运行。这样一来，对煤炭企业文化建设工作存在的问题及相关的解决对策进行分析就具有重要而深远意义。一、企业文化简述企业文化主要指的就是企业在其自身长期发展的过程中逐渐形成的带有自身特色的价值观、道德理念、职工自身素质及与之相匹配的行为认知方式、人文环境的总称。根据企业文化的自身结构，可以将其分为不同的层次。在企业文化中，物质文化为最表层部分，是指企业内部职工创造的各种产品及相应的物质设施文化等。物质文化可以集中反映企业的经营观
