包装纸公司人力资源计划方案.docx

包装纸公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 审核人工成本预算的方法5第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 人力资源的空间配置18一、 工作地组织18二、 人力资源配置的基本概念和种类19第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31第八章 绩效考评系统33一、 绩效管理的职责划分33二、 企业员工绩效申诉的处理36第九章 绩效考评指标与设计39一、 基于不同维度的绩效考评指标设计39二、 绩效考评标准及设计原则42第十章 市场薪酬调查分析49一、 市场薪酬调查的种类49第十一章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的概念