1、本科毕业论文外文翻译外文题目FOREIGHDIRECTINVESTMENT,SKILLSANDWAGEINEQUALITYINEASTASIA出处JOURNALOFTHEASIAPACIFICECONOMY作者DIRKWILLEMTEVELDEANDOLIVERMORRISSEYFOREIGHDIRECTINVESTMENT,SKILLSANDWAGEINEQUALITYINEASTASIAABSTRACTFOREIGNDIRECTINVESTMENTFDICANAFFECTTHELEVELANDDISPERSIONOFWAGES,BUTTHEREISALACKOFEMPIRICALWORKI
2、NTHISAREATHISPAPERTESTSFORTHEEFFECTSOFFDIONWAGESANDWAGEINEQUALITYINFIVEEASTASIANCOUNTRIESWAGEINEQUALITYHASBEENLOWANDDECREASINGINSOME,BUTNOTALL,EASTASIANCOUNTRIESUSINGILODATAFORWAGESANDEMPLOYMENTBYOCCUPATION,WEDONOTFINDSTRONGEVIDENCETHATFDIREDUCEDWAGEINEQUALITYINFIVEEASTASIANCOUNTRIESOVERTHEPERIOD198
3、598INDEED,CONTROLLINGFORDOMESTICINFLUENCESWAGESETTING,SUPPLYOFSKILLSWEFINDTHATFDIHASRAISEDWAGEINEQUALITYINTHAILANDBECAUSEWEALSOFINDTHATFDIRAISESTHEWAGESFORBOTHSKILLEDANDLOWSKILLEDWORKERS,OURFINDINGSSHOULDHELPTOMOVETHEDEBATEFROMIMPACTDOESFDICONTRIBUTETOGROWTHANDDEVELOPMENTTOAPPROPRIATEPOLICIESTOUTILI
4、ZEFDIHOWCANWEMAKEFDIWORKFORALLWESUGGESTTHATTHEEDUCATIONSYSTEMINTHAILANDHASNOTBEENSUFFICIENTLYORIENTEDTOMAXIMIZETHEBENEFITSFROMFDICOUNTRIESWANTINGTODEVELOPONTHEBASISOFFDISHOULDINVESTSUFFICIENTRESOURCESINGOODQUALITYANDAPPROPRIATEHUMANRESOURCES,OROTHERWISEFACETHEPOSSIBILITYTHATGROWTHCOINCIDESWITHRISING
5、WAGEINEQUALITYINTRODUCTIONTHEREISANIMPORTANTDEBATEABOUTTHEIMPLICATIONSOFINCREASINGTRADEANDFOREIGNINVESTMENTONNATIONALECONOMIESWHILESOMETHINGOFACONSENSUSEXISTSOVERTHEPOSITIVEASSOCIATIONBETWEENOPENNESSANDGROWTHRODRIK2001,THEREISLESSAGREEMENTABOUTWHOGAINSWITHINSOCIETIESTHEREGIONOFEASTASIAAPPEARSTOHAVEA
6、CHIEVEDEQUITABLEGROWTHWITHPOVERTYREDUCTIONONTHEBASISOFSTIMULATINGEXPORTSANDATTRACTINGFOREIGNDIRECTINVESTMENTFDITHISPAPERARGUESTHATTHEEVIDENCEISNOTASCLEARCUTASITSEEMSBYSHOWINGTHATWHILEFDIRAISEDTHEINCOMEOFLOWSKILLEDWORKERSINEASTASIAITDIDNOTHAVETHEINEQUALITYREDUCINGEFFECTTHATCONVENTIONALTRADETHEORYSUGG
7、ESTSWOOD1995,1997REVIEWSTHECONVENTIONALWISDOMTHATEXPORTORIENTEDINDUSTRIALIZATIONINEASTASIAPROMOTEDDISTRIBUTIONALEQUITYINTHISVIEW,TRADEALLOWSTHEEXPANSIONOFSECTORSTHATUSETHEABUNDANTFACTOROFPRODUCTIONINTENSIVELYTHEABUNDANTFACTORINTHE1970SAND1980SINMANYEASTASIACOUNTRIESWASLOWSKILLEDLABOUR,ANDHENCETRADES
8、HOULDHAVERAISEDTHEDEMANDFORLOWSKILLEDLABOURWOODARGUEDTHATTHISHASPROBABLYHAPPENEDTHEEFFECTSONWAGEINEQUALITYCANBECONSIDEREDLESSCLEAR,PARTLYBECAUSEONLYAFEWSTUDIESCONTROLFORDOMESTICSUPPLYINFLUENCESALTHOUGHINTHEOPENASIANECONOMIESANDTHEPHILIPPINESRELATIVESUPPLYSHIFTSCOULDEXPLAINRELATIVEWAGEOUTCOMESROBBINS
9、199624FURTHERMORE,TRADELIBERALIZATIONINSEVENEASTASIANANDLATINAMERICANCOUNTRIESWASACCOMPANIEDBYANINCREASEINRELATIVEWAGESANDSKILLDEMAND,INCONTRASTTOPREDICTIONSBASEDONTRADITIONALTRADETHEORYROBBINS1996THISPAPEREXTENDSTHEANALYSISOFWAGEINEQUALITYANDOPENNESSINEASTASIANCOUNTRIESINTWOIMPORTANTWAYSFIRST,WEINC
10、LUDEFOREIGNDIRECTINVESTMENTFDIASADETERMINANTOFRELATIVEWAGES,EXTENDINGTHESUPPLYANDDEMANDMODELINKATZANDMURPHY1992INTHESPIRITOFFEENSTRAANDHANSON1995,BUTTHENUSINGACESPRODUCTIONTECHNOLOGYSECOND,WECOVERAMORERECENTPERIODFROMTHEMID1980STOTHEMIDANDLATE1990SUSINGTHEILOLABOURMARKETDATABASES,WHICHHAVENOTBEENUSE
11、DBEFOREFORTHISPURPOSEWHILECONSIDERABLEEFFORTISREQUIREDTOMAKEMEANINGFULCOMPARISONSOFILOWAGEDATAACROSSCOUNTRIESFREEMANANDOOSTENDORP2000,WEUSETHEDATATOEXAMINECHANGESWITHINCOUNTRIESOVERTIMETHEREISNOWANINCREASEDINTERESTINEXAMININGTHESOCIALEFFECTSOFFOREIGNDIRECTINVESTMENT,NOTABLYONWAGEINEQUALITYANDPOVERTY
12、SEEPASUKANDISRA2000,FORTHAILANDMOSTEVIDENCEONTHERELATIONSHIPBETWEENINWARDFDIANDWAGEINEQUALITYATTHEMACROLEVELISFORDEVELOPEDCOUNTRIESHOWEVERBLONIGENANDSLAUGHTER2001FINDTHATMULTINATIONALACTIVITYWASNOTSIGNIFICANTLYCORRELATEDWITHSKILLUPGRADINGWITHINUSMANUFACTURINGSECTORSOVER197794,BUTTEVELDE2001FINDSEVID
13、ENCEFORASECTORBIASTOWARDSUSINGSKILLEDWORKERSFIGINIANDGORG1999FINDTHATFDIWASASSOCIATEDWITHSKILLUPGRADINGANDINCREASEDWAGEDISPERSIONINIRISHMANUFACTURINGOVER197995UPTOSOMEPOINT,WHILETAYLORANDDRIFFIELD2000FINDSIGNIFICANTEFFECTSOFFDIONWAGEDISPERSIONINUKMANUFACTURINGASREGARDSTHEEVIDENCEFORDEVELOPINGCOUNTRI
14、ES,FEENSTRAANDHANSON1995FINDTHATINWARDFDIINCREASEDTHERELATIVEDEMANDFORSKILLEDLABOURINMEXICANMANUFACTURINGOVER197598INSOMEREGIONS,FDICANACCOUNTFOROVER50PERCENTOFTHEINCREASEINTHELABOURWAGESHAREINTHELATE1980SFREEMANETAL2001FINDNOEVIDENCEFORACONSISTENTRELATIONSHIPBETWEENFDIANDWAGEINEQUALITYINALARGESAMPL
15、EOFDEVELOPINGCOUNTRIESTHEMACROEVIDENCESHOWSTHATFDIDOESNOTREDUCEBUTMAYINCREASEWAGEINEQUALITYHOWEVER,ITSHOULDBEEMPHASIZEDTHATTHEEVIDENCEAVAILABLESOFARISTHINANDTHATMOSTRESEARCHCOVERSWAGEINEQUALITYINTHEMANUFACTURINGSECTORANDONLYOVERARECENTPERIODTHEREAPPEARSTOBENOSPECIFICMACROEVIDENCEFORTHEEASTASIANCOUNT
16、RIESEXAMINEDINTHISPAPERTHISISUNFORTUNATEASMICROEVIDENCEFORTHEREGIONSUGGESTSTHATSKILLEDWORKERSBENEFITMOREFROMFOREIGNOWNERSHIPTHANLESSSKILLEDWORKERSMODELLINGTHEEFFECTSOFFDIONFACTORREWARDSISAMOREDIRECTAPPROACHTHANISCOMMONLYUSEDININEQUALITYSTUDIESBASEDONCORRELATIONBETWEENGINICOEFFICIENTSANDOTHERVARIABLE
17、SSUCHASGROWTHRATHERTHANMOVINGFROMFDICAUSINGGROWTHCAUSINGINEQUALITYANDDIFFERENTIALFACTORREWARDS,WEPREFERTOMOVEFROMFDICAUSINGSKILLSPECIFICTECHNICALCHANGEEXPLAININGDIFFERENTIALFACTORREWARDSANDINEQUALITYSORATHERTHANEXAMININGCORRELATIONSBETWEENFDIANDOTHERVARIABLESSUCHASGROWTH,INEQUALITYORPOVERTYJALILIANA
18、NDWEISS2001,ISAGOODEXAMPLEFORTHEASEANCOUNTRIES,WEFOCUSDIRECTLYONTHEEFFECTSOFFDIONUNDERLYINGDETERMINANTSOFGROWTHANDMEASURESOFINEQUALITYWITHECONOMICINTERPRETATIONSITWOULDBEWRONGTOCONCLUDEAPRIORITHATFDICONTRIBUTESAUTOMATICALLYTOPOVERTYREDUCTIONBECAUSEFDIRAISESAVERAGEGROWTHITMAYWELLBETHATFDICAUSESGROWTH
19、FORHIGHINCOMEWORKERSBUTNOTFORLOWINCOMEWORKERS,INWHICHCASEAONEFORONERELATIONSHIPBETWEENFDICAUSEDGROWTHANDPOVERTYREDUCTIONWOULDNOTHOLDCONVERSELY,OTHERFACTORSBEHINDGROWTHSUCHASPRIMARYEDUCATIONMAYACTUALLYHELPTHEPOORMORETHANPROPORTIONALLYSECTION2PROVIDESADATAOVERVIEWONFDI,SKILLSANDINEQUALITYINEASTASIASEC
20、TION3PRESENTSTHEMETHODOLOGYUSED,WHILESECTION4PRESENTSESTIMATIONRESULTSSECTION5PROVIDESFURTHEREXPLANATIONSWHILESECTION6CONTAINSTHECONCLUSIONSCONCLUSIONSANDPOLICYIMPLICATIONSINTHISPAPERWETESTEDFORTHEEFFECTSOFFDIONWAGESANDWAGEINEQUALITYINFIVEEASTASIANCOUNTRIESUSINGILODATAFORWAGESANDEMPLOYMENTBYOCCUPATI
21、ON,WEDIDNOTFINDSTRONGEVIDENCETHATFDIREDUCEDWAGEINEQUALITYINFIVEEASTASIANCOUNTRIESOVERTHEPERIOD198598CONTROLLINGFORDOMESTICINFLUENCESWAGESETTING,SUPPLYOFSKILLSWEFOUNDTHATFDIHASRAISEDWAGEINEQUALITYINTHAILANDTHISWASSHOWNTOBEROBUSTTOUSINGDIFFERENTSPECIFICATIONSANDTOSTATISTICALTESTINGTHESEFINDINGSCONTRAS
22、TWITHTHEPREDICTIONSOFTRADITIONALTRADETHEORYSUGGESTINGTHATFDIINLOWSKILLEDABUNDANTCOUNTRIESLOCATESINLOWSKILLEDINTENSIVESECTORSTHEREBYRAISINGTHERELATIVEDEMANDFORLOWSKILLEDWORKERSANDHENCEREDUCEWAGEINEQUALITYBETWEENSKILLEDANDLOWSKILLEDWORKERSHOWEVER,AWORDOFCAUTIONISINPLACETHERESULTSHEREAREBASEDONFIVECOUN
23、TRIESWITHMOSTOFTHEKEYDATAFROMTHEILODATABASEINORDERTODERIVESTRONGERCONCLUSIONSANDPOLICYIMPLICATIONSFURTHERWORKISREQUIREDTOSEEHOWROBUSTPRESENTFINDINGSAREINOTHERCOUNTRIESORUSINGDIFFERENTDATASOURCESBECAUSEWEALSOFOUNDTHATFDIRAISESTHEWAGESFORBOTHSKILLEDANDLOWSKILLEDWORKERS,OURFINDINGSSHOULDHELPTOMOVETHEDE
24、BATEFROMIMPACTDOESFDIWORKFORDEVELOPMENTTOAPPROPRIATEPOLICIESTOUSEFDIHOWCANWEMAKEFDIWORKFORALLOURFINDINGSSUGGESTTHATTHEEDUCATIONSYSTEMINTHAILANDHASNOTEQUIPPEDTHELABOURFORCETOBENEFITFROMFDIINANEQUITABLEMANNERCOUNTRIESWANTINGTODEVELOPONTHEBASISOFFDISHOULDINVESTSUFFICIENTRESOURCESINGOODQUALITYANDAPPROPR
25、IATEHUMANRESOURCES,OROTHERWISEFACETHEPOSSIBILITYTHATGROWTHCOINCIDESWITHRISINGWAGEINEQUALITYGOODQUALITYANDAPPROPRIATEHUMANRESOURCESTHROUGHINVESTMENTINEDUCATIONANDTRAININGBYTHEPRIVATEANDPUBLICSECTORARENOTONLYREQUIREDFORTHEADOPTIONOFSKILLINTENSIVEANDSKILLBIASEDTECHNOLOGIES,BUTCANALSOBEUSEDTOAVOIDLABOUR
26、MARKETSEGMENTATIONASARESULTOFWHICHMULTINATIONALSMAYSOMETIMESDOMINATEWHOLESEGMENTSOFTHEMARKETFORSKILLSFURTHERWORKSHOULDINDICATEWHATTHEMOSTEFFICIENTANDEFFECTIVEWAYISTOPROVIDEGOODQUALITYANDAPPROPRIATEHUMANRESOURCESINTHECONTEXTOFACOUNTRYWANTINGTODEVELOPONTHEBASISOFLOCALCAPABILITIESASWELLASATTRACTINGFDI译
27、文东亚外国直接投资、技能和工资不平等摘要现有的理论表明外国直接投资FDI会影响工资的水平和分散，但这个领域却缺少实证研究。本文测试了东亚五个国家外商直接投资对工资的影响机制和工资不平等效应。工资不平等程度已经变得较低，而且在一些但不是全部东亚国家会持续降低。使用国际劳工组织的工资和就业数据，我们没有发现有力的证据表明，在19851998在一段时间内，东亚五个国家的外商直接投资可以减缓工资不平等现象。事实上，对国内影响的控制工资设置、技能的供应我们发现在泰国外商直接投资有加重工资不平等现象。因为我们发现外商投资还提高了熟练工人和低技能工人的工资，我们的发现应该有助于引导人们去论述适当的政策去利用
28、外国直接投资（我们如何使外商直接投资为社会的各个方面谋利益），而不是外商直接投资到底如何（到底外商直接投资是否能为经济增长和发展做出贡献）。我们建议泰国的教育体制应该充分面向大众，使外商直接投资能够发挥其最大效益。那些期望把外商直接投资作为经济基础来发展的国家应该投资足够的优等质量的资源及适当的人力资源，否则它们将可能面临与工资不平等不断上升的相同的不可持续发展。介绍这是一场重要的有关不断增长的贸易和外商投资对国家经济发展的影响的辩论。由于大家一致认可对外开放和经济增长存在正相关的关系，社会上就更少有人认可其实是某一方从中获益了。东亚地区似乎已达到一种平衡的增长，在刺激性出口的基础上减少贫困人
29、口和吸引外商直接投资。本文认为证据并不像看起来的那样清晰，虽然显示了在东亚外商直接投资提高了低技能工人的收入，但它没有减缓传统贸易理论所陈述的不平等效应。WOOD（1995年1997年）回顾传统的理论智慧，指出在东亚，出口外向型产业化的发展推动了股权的分散。从这个观点来看，贸易允许部门的扩大来更加集中地使用丰富的生产要素。在70和80年代的许多东亚国家，这种丰富的要素是指低技能劳动力，因而贸易的开展应该提高了低技能劳动力的需求。WOOD认为这种现象可能已经发生了。工资不平等效应可以被认为是不清楚的、局部的，原因是很少有研究是关于国内的影响（供应），虽然“开放亚洲经济体和菲律宾相关的供应变化可以
30、解释相关的工资产出”。此外，在七个东亚和拉丁美洲国家，贸易自由化伴随著相应工资和技能需求的增长，与传统贸易理论预测形成了鲜明的对比。本文从两个重要途径扩充分析了东亚国家工资不平等和对外开放问题。首先，我们认为外国直接投资相应工资水平的决定性因素，KATZ和MURPHY两人的扩大供给和需求的模型是本着FEENSTRA和HANSON的精神，然后再用CES生产工艺。其次，我们涵盖了从20世纪80年代中期到20世纪90年代末期这一最近时期段，运用国际劳工组织劳动力市场数据库，而这些数据以前从未因这个目的而采用过。当需要经过相当多的努力来对跨越国家范围的国际劳工组织数据做一个有意义的比较，我们使用数据来
31、检验在一段时间国内的变化。现在学者们对检验外国直接投资的社会效应的兴趣逐渐增长，特别是对工资不平等和贫穷。大多数证据是在宏观上证明了有关国内外国直接投资和工资不平等的关系，不过是关于发达国家的。BLONIGEN和SLAUGHTER发现在美国的制造行业，跨国活动没有和技能升级有显著的联系，而VELDE发现有证据表明部门对使用熟练工人带有一定的偏向性。在某种角度看，FIGINI和GORG发现在19791995爱尔的兰制造行业，外商直接投资与相关技能提升和增加工资扩散有关，而TAYLOR和DRIFFIELD发现在英国制造行业，外国直接投资对工资有分散明显的效果。至于对发展中国家的证据，FEENSTR
32、A和HANSON发现在19751998在墨西哥的制造行业中，外国直接投资增加了对熟练劳动力的相对需求。在一些地区，在80年代后期外国直接投资可以占到增加的百分之五十以上的劳动工资份额。FREEMANETAL没有找到证据来证明在很多发展中国家，外国直接投资FDI和工资不平等有很稳定的关系。宏观证据表明，外商直接投资不能减少，但可能增加工资不平等。然而,我们必须强调到目前为止提供的证据仍显得很单薄，大多数的研究涉及在制造业和仅为最近时期的工资不平等。本文似乎没有采用特定的宏观证据对东亚国家进行分析。很不幸的，对这一地区的微观证据表明，相比低技能工人，熟练工人从外资所有权企业获益的更多。建立模型来说
33、明外商直接投资对因素回报是一个更直接的方法，只是相比一般用于财富分配不均的相关性研究而言。一般研究以基尼系数和其他变量如增长值作为基础，而不是着眼于外国直接投资引起增长导致不平等和不同因素报酬，我们宁愿强调外国直接投资导致明确的技术变化，来解释不同的要素报酬和不平等现象。所以与其审查外国直接投资和其他可变量（例如增长、不平等或贫穷）间的相关系数（JALILIAN和WEISS在2001年指出的就是一个很好的例子的），我们集中注意力用经济解释来证明外商直接投资对潜在的决定经济增长和衡量不平等的要素的影响。事先因为外国直接投资提高了平均增长率，就得出外商直接投资会自动地减少贫困人口这一结论容易产生错
34、误。这很可能是外国直接投资引起高收入工人的工资增长，却没有引起低收入工人的工资增长，在这种情况下，由外商直接投资引起的发展和贫困的减少这相应的关系将不会持续。相反地，还有其他引起增长的因素比如基础教育等，实际上可能使得穷人超过一定的比例。第二节提供了东亚地区外商直接投资、技巧和不平等的一个概述。第三节显示了所运用的方法，而第四节给出估计的结果。第五节给出了进一步的分析，而第六节提出了结论。结论以及政策意义在这篇文章中我们测试了五个东亚国家外商直接投资对影响的工资和工资不平等关系。运用国际劳工组织对于不同职业的工资和就业数据，我们没有发现强有力的证据表明东亚五国在19851998这段时间内外商直
35、接投资减缓工资不平等。通过分析控制国内的影响（工资设置、供应的技能），我们发现在泰国外国直接投资有加重工资不平等。运用不同规格和统计测试显示了很强的说服力。这些发现与传统贸易理论的预测形成了鲜明的对照，传统理论表明FDI低技术劳动了丰富的国家位于低技术密集的地区，因此提高了低技能工人的相对需求，从而降低了熟练工人和低技能工人的工资不平等。然而，这就是一个警示。这个结果是基于五个国家大部分的关键数据来自国际劳工组织数据库。为了获得更强的结论和政策意义，进一步的研究是必须的，看看如何强有力地阐述其他国家的发现或者使用不同的资料来源。因为我们还发现，外国直接投资同时提高了熟练工人与不熟练工人的工资，
36、我们的发现应该有助于引导辩论重点从影响（外国直接投资是否影响经济发展）转向适当的政策来利用外国直接投资（我们如何运用外商直接投资来为谋利）。我们的研究结果表明，泰国的教育体制不能使劳动力用知识武装自己，从而使自己用一种很公平的方式得益于外商直接投资。要依靠外国直接投资来要发展的国家应该投资足够的优质资源及适当的人力资源，否则将可能面临与工资不平等不断上升相类似的不可持续发展。适当的高质量的人力资源是通过教育和培训而形成的，由私人和公共领域提供的教育和培训的投资不仅被技术密集型和技能偏向型企业所需要，同时还可以用来避免跨国公司有时因为技能而主宰整个细分市场所导致的劳动力市场分割结果。进一步的研究应该表明如果一个国家要在合理利用当地资源和外国直接投资的基础上发展，那么最有效的方法就是提供优质的和适当的人力资源。
