培训管理控制程序(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上版次变更历程序号变更内容变更人变更日期1公司架构职责权限发生变化毕艳凤2013-03-192内容变更贾翊2013-10-18345 6编 制审 核批 准毕艳凤解建营范锦宝/司海健2013年 4 月 10 日2013年 4 月 10 日2013年 4 月 10 日1.0 目的通过人力资源培训与开发，不断提高员工的综合素质，使人员达到岗位胜任要求，保障公司整体发展需要，特制定本程序。2.0 适用范围适用于环宇赛尔新能源科技有限公司。3.0 术语和定义：3.1 入职培训：指新员工入职一个月内须接受三级培训，人力行政部组织的一级培训，公司级培训，具体内容为企业发展历程、经营理念、企业文化、相关人事制度（员工奖惩管理办法、离职制度、考勤制度等）、公司的行政后勤制度、职业健康、安全等共性的培训，车间/部门组织的二级培训，车间/部门级培训指