杭州师范大学人文社会科学振兴计划智库建设项目实施方案.DOC

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资源描述

1、杭州师范大学人文社会科学振兴计划“智库建设”项目实施方案为全面贯彻落实习近平总书记关于加强中国特色新型智库建设的指示和刘延东副总理在“繁荣发展高校哲学社会科学 推动中国特色新型智库建设”座谈会上的重要讲话精神,以及教育部中国特色新型高校智库建设推进计划(2014 年)文件精神,为更好地发挥我校人文社科的学科和人才优势,支持围绕“两富”现代化浙江建设、杭州智慧城市建设面临的重大现实问题开展应用对策研究,提升服务地方党委和政府决策的科学化、民主化、法治化水平,制定我校实施新型智库建设工程方案。一、指导思想围绕杭州、浙江发展的战略需求和“四个全面”的战略布局,聚焦社会主义经济建设、政治建设、文化建设

2、、社会建设以及生态文明建设和党的建设中的重大问题,进行高层次的应用对策研究和战略咨询,更好地服务于党和政府的决策,推动科学决策、民主决策,推进社会治理体系和治理能力现代化,提升我校人文社会科学的研究能力和社会影响力,提升学科建设水平和创新人才培养能力,增强我校在区域经济社会发展中的贡献度。二、建设目标以重大理论和现实问题为主攻方向,以应用研究和对策研究为导向,服务决策、服务大局。主动适应经济社会发展的“新常态”,聚焦地方党委、政府的重点任务和重大决策部署,整合专家资源,拓宽研究视野,为党和政府科学决策提出有针对性、前瞻性、创新性和战略性的对策和建议。坚持出精品、出人才、出效益,力争通过扎实培育

3、建成 3-5 个特色鲜明、服务地方能力较强的 “思想库”与“智囊团”。三、实施方式(一)申请条件在智库所涉领域已有较好的团队和成果积累,有较强的社会影响力,依托学科有优势的学院(部)可组织申报。(二)建设任务1学院(部)作为项目申报牵头单位要为智库提供专门的场地和设备,设立专兼结合的管理机构和研究人员,建立规范的管理体制,负责智库的网站、信息库等建设和日常管理,为参与智库研究的专家提供良好的工作保障和服务支撑系统。2探索建立围绕任务和项目要求的人才柔性流动运行机制,建立吸引和集聚国内外一流人才的政策环境和管理模式,吸引高层次的专家“驻会”研究。3强化专题数据库、资料库和网站的建设,鼓励与政府、

4、行业等相关部门共同分享数据资料,加强基于数据分析的研究咨询能力。4通过定期举办有影响的高端论坛,帮助研究人员培养问题敏感性,建立与政策制定者、媒体和社会精英等良好沟通的渠道。5定期通过论坛、论文、出版物、权威性研究报告等方式来公布成果,并加强对外宣传;建立信息快速通报和发布机制,增强在优势领域中的“话语权”。6建立学校、社会和政府等多方投入的模式,鼓励社会资金以公益方式投入。7学校和学院健全教师评价机制,探索决策咨询成果的认定体系建设,鼓励教师从事智库咨询工作,保证智库咨询工作发展的可持续。8吸引国内外一流专家学者参与研究,加强与国外相关智库的实质性合作,形成国际研究和交流网络,加快智库建设的国际化发展进程。9加强学科交叉研究,推动依托学科和新兴学科的发展。(三)遴选程序1.学校按照申请条件组织申报,根据实施方案要求填写杭州师范大学智库建设申报书报送人文社科处。2.人文社科处组织专家进行评审,依据专家建议,比照申报智库的建设任务和预期绩效,根据当年专项资金,择优支持。四、建设经费和周期(一)经费投入立项支持的智库,根据建设任务的需求给予 40 万到 200 万的建设经费。(二)建设周期周期为 2-5 年,实行“2+3”的节点考核,并根据绩效考核的结果确定是否继续建设。 人文社科处二 O 一五年五月二十九日

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