精选优质文档-倾情为你奉上人事财务部工作标准1工作职能在公司总经理的领导下，负责全公司的会计投标及财务管理工作，及时编制会计报告，定期进行经济活动分析，按时交纳国家税金，保证企业资产的安全完整和保值增值；负责公司有关人事、劳资、教育、统筹、档案管理、资料整理等方面的工作。2工作内容与要求2.1财务2.1.1认真贯彻执行中华人民共和国会计法、企业会计制度、会计准则以及有关企业税法。2.1.2具体执行有关财经制度，结合本公司生产经营管理实际情况，编制资金、成本、费用管理等有关制度和标准。2.1.3根据生产情况定期检查存货的库存定额，发现问题立即采取措施，以保证合理库存，不形成库存物资积压，提高流动资金使用效果。2.1.4严格按规定掌握成本开支范围和费用标准，不乱摊乱挤成本，不随意扩大成本开支范围，按规定标准提取国家资产折旧费用。2.1.5利用会计资料对全公司经营活动进行分析，分析当期成本、利润、升降原因，及时提出相应的对策措施，当好领导的参谋。2.1.6加强制度建设，堵塞管理漏洞，杜绝不合理开支，从严控制不合理开支，确保资
