人力资源管理练习题(共64页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上第一章 人力资源管理概况一、 单项选择题1.人才资源则指人力资源中具有( D )的资源A学习能力B生产能力C发展能力D创造能力【解析】创造能力是人力资源这一特殊资源特有的能力,其他各项均不准确。2. 下列哪项不是人力资源管理的核心职能( D )A. 获取B. 保持C发展D. 任用【解析】任用这一职能是人力资源管理的附加值能,而非核心职能。3. ( A )的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘A欧洲模式B美国人力资源管理模式C亚洲模式D中国模式【解析】美国模式以及亚洲模式、中国模式等都是内部外部相结合的招聘模式。4. 以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策、实行制度化的管理、对抗性的劳资关系和强调物质刺激的工资制度为特征的人力资源管理模式属于( B )A.欧洲模式B.美国人力资源管理模式C.亚洲模式D.中国模式【解析】美国人力资源管理模式是以平等和自由为核心理念,因此,美国的人力资源管理模式也注重对抗性劳资

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