1、河套学院 20122013 学年第一学期优质课教师评审工作安排意见根据河套大学优质课教师评选办法（试行）（【2010】18号），为切实推进学院教育创新，深化教学改革，提高师资队伍建设水平，全面推进教学质量工程建设，大力提高教学水平和教学质量。为培养和造就一批对教学工作认真负责，在课程建设、教学方法改革、教学管理及组织实施等方面起示范作用，教学理念新、深受学生欢迎的优秀教师，有效提高教师的教学积极性，本学期，我院将继续开展优质课教师评审工作，现将具体事项安排如下：一、评审范围1.本学期承担本、专科教学工作的专任教师（包括新教师及参评过的教师）均可参加评审，每人限申报一门课程（原申报过的课程可重新
2、申报）。申报人数不超过本系部专任教师人数的 40%，各部系不得突破分配名额。2.本学期承担公共基础课、公共选修课的教师及跨系部任教的教师在本人所在系部申报评审。3.本学期承担本、专科教学工作的校内兼课教师可通过课程所属系部申报，不占用所属系部的申报名额，申报人数不超过本系部校内兼课教师人数的 25%。二、评审条件1.热爱教育事业，有较强的事业心和高度的责任感，有良好的职业道德，认真执行教师教学工作规范，教书育人，为人师表。2.按照教学大纲和人才培养方案要求，精心组织教学，治学严谨，教学质量高、效果好。3.教学方法先进科学，善于启发学生，能有效调动学生的学习兴趣和积极性，使学生切实掌握所学课程的
3、基本理论、基础知识和基本技能，并能有效地提高学生分析问题、解决问题和综合运用所学知识的能力。4.转变思想，更新观念，积极参与教学内容、课程体系、教学方法改革，不断探索教学新模式、新方法、新手段，并在教学中应用，效果良好。5.积极开展科学研究，注重理论联系实际，在培养学生自学能力、创新能力、实践能力等方面成效明显。6.能出色地完成学院、系部、教研室安排的其它教学任务，无教学差错、教学事故。三、评审程序1.学院成立优质课教师评审工作领导小组全面负责组织实施本次评审工作。组 长：张高明副组长：杨树生成 员：王 敏 王 浩 刘艳萍 扈艳丽2.各系部成立优质课教师评审工作领导小组负责组织实施本系部的评审
4、工作，并根据本意见制定具体的评审实施方案。3.系部各教研室通过听课、说课、说课程、座谈会等形式，在教学质量考核的基础上，根据评选条件及分配名额提出候选人名单。4.系部评审工作领导小组组织相关人员根据评审实施方案确定的形式全面评价申报课程建设情况及其教学效果；建立申报教师评审材料档案；确定本系部优质课教师名单及申报课程，经系部内公示后，报教务处（此项工作于第 13 周结束，逾期未上报名单的系部，将视为自动放弃申报）。评审材料包括：（1）河套学院“优质课 教师” 申报表（一式两份， 审核盖章后一份报教务处存档，一份系部存档）；（见附件）（2）学生评教表；（3）教师评教表；（4）系部评审工作领导小组
5、听课评分表；（5）被推荐人员综合评分汇总表；（6）被推荐人员申报自评报告（不少于 1500 字）；（7）教案、课堂教学设计、学生作业等；（8）教学改革、教学研究论文、教研课题、获奖证书等材料复印件。评审材料（2）（5）请各系部根据学科及专业不同自行设计。5.学期末，学院优质课评审工作领导小组依据系部评审意见，确定学院优质课教师人选并进行表彰奖励。具体奖励办法：在课时津贴外不分职称每课时另行奖励 15 元。课时数以系部上报的教师实际授课时数为准。其中，单班授课人数在 80 人以上者，课时乘以系数 1.2。四、工作要求1.系部评审工作应参照评选条件，严格评审过程，坚持公开、公平、公正的原则，提前将具体活动安排上报教务处，评审工作开展情况和优质课教学资源须及时上传至系部网站，评审过程材料应保存完整。2.学院优质课评审工作领导小组随时对系部的组织情况进行监督抽查，对未按照要求组织实施评审工作的系部全校通报，并根据情况减少分配名额；对不符合评审条件的教师有权取消其评审资格。3.为了提高教育教学质量，学院在优质课教师评审的基础上，本学年还将陆续开展优质视频课、优秀教研室评选、青年教师教学竞赛等活动。各系部应高度重视、认真组织，以本次优质课教师评审工作为契机，不断丰富教研活动的形式和内容，加大师资培养力度，进一步提高学院整体教育教学工作水平。附：河套学院优质课教师申报表二一二年九月十四日
