精选优质文档-倾情为你奉上第一章 人力资源规划第一节 企业人力资源战略规划第一单元 战略性人力资源管理1) 战略与策略:战略是事关全局发展的大政方针;策略是依据形势发展变化而制定的行动方针和方式。战略是上位概念。2）人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程。 其特点是：1. 代表了现代企业的全新管理理念。员工应该比资金、技术和其他要素更重要；2. 是对人力资源战略进行系统化管理的过程；3. 是现代人力资源管理发展的更高阶段；4. 对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求。3）人力资源管理的各个时期 1. 经验管理时期：欧文，现代人事管理之父最早工作绩效评价系统； 2. 科学管理时期：泰勒，科学管理之父动作与时间，开创了现代劳动定额学和工业工程。（ A 挑选一流工人承担岗位B 系统训练工人掌握标准化操作方法 C 工具、材料、设备及环境的标准化） 3. 现代管理时期。梅奥，霍桑实验社会人，非正式的组织，行为科学等理念。
