1、干事创业好团队现实表现材料惠民县公路管理局为正科级事业单位，成立于 1952 年 7月，现有在职干部职工 72 人，主要负责全县境内国省道干线公路的大、中修、小修保养，日常养护和路政管理等工作，是全县经济社会发展的开路先锋。该局共有党员 59 人，下设2 个党支部。近年来，在县委、县政府的正确领导下，局党组团结带领全体干部职工以新时期党的指导思想为引领，坚持党要管党、从严治党，发挥以党建促发展的带动作用，先后完成了S247 乐胡路惠民县城至里则镇段改建工程（滨惠大道） 、济滨东高速公路等群众期盼、社会关注度高的民生工程，全县公路建设迎来了难得的“黄金时代” 。目前，已持续保持“省级文明单位”1
2、1 年，先后荣获“省级卫生单位” 、省总工会“厂务公开、民主管理”先进单位、滨州市“1010”工程建设先进集体、州市“十百千示范带动工程”示范点等荣誉称号。一、抓班子，带队伍，制度建设指引新目标全局牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，创造性地提出以“两创、四化、六抓、七有”为主要内容的工作模式：“两创”就是创新理论方法、创新活动载体；“四化”就是党建创新制度化、组织建设规范化、活动载体多样化、工作实施项目化；“六抓”就是抓学习、抓领导、抓载体、抓人才、抓创新、抓考核；“七有”就是列入议程有部署、工作落实有措施、人人身上有责任、资金投入有保障、检查考核有标准、总结提高有奖惩、做
3、好结合有活力。二、抓学习，强素质，精神之钙引领新思想多年来，该局坚持把理论武装和党员教育作为党建的中心任务，以政治需求、组织需求、岗位需求、个人需求为导向，以中心组理论学习为龙头，支部学习为主阵地， “三会一课” “主题党日”等活动为载体，党员干部坚持学习在前，思考在前，实践在前。在学习中坚持做到“统一安排、统一辅导、统一实践、统一检查” ，采取领读跟学、讨论交流、现身说法等形式，不断强化政治理论学习，加强党性修养，补足精神之钙，坚持切实把广大党员的思想行动统一到立足岗位、尽责履职、勇争一流上来。三、抓创新，增活力，思路开阔激发新动能在机关党建创新工作中，该局形成了党员量化积分制度和谈心谈话制
4、度 2 项创新实践。党员积分量化管理以支部为单位，围绕政治素质、组织生活、发挥作用、服务群众、道德示范、廉洁奉公、履行职责、承诺践诺、突出贡献、表彰奖励等 10 项考核内容，以基础积分、任务积分和奖励积分的方式进行量化考核；按照个人申报、支委初评、大会评定、季度公示的程序进行积分评定，并采取季度公示的形式接受监督。谈心谈话制度以消除矛盾，解决问题，去除包袱为目的，每当职工有思想包袱、有工作争执矛盾、有家庭琐事纠纷等情况时，局谈心谈话领导小组都会主动帮助疏导、解除思想包袱，促进工作。四、抓主业，促发展，务实进取成就新作为 全局上下注重充分发挥“以党建促发展”的政治优势，扎实推进重点工程，全面提升
5、养护管理水平，巩固路域环境综合整治成果，不断扩大党建促主业的示范引领作用。2016年，该局先后完成了济滨东高速公路、S247 乐胡路惠民县城至里则镇段改建工程等省市重点公路工程建设任务，为全县经济社会发展架起了发展之路，推动了惠民县融入滨州乃至济南城市群经济圈，承接济南产业转移的步伐，成为拉动经济社会发展的强大引擎。2017 年，在县委、县政府的大力支持下，该局抢抓机遇，不遗余力跑项目，成功争取到 G233 克黄线惠民台子崔至前齐段改建工程项目。2018 年，对国道220 和庆淄路进行中修工程，彻底解决了困扰当地群众出行和影响全县经济社会发展的道路病害，打造了畅通、安全、舒适的道路通行环境。五
6、、抓作风，创文明，服务群众塑造新形象近年来，该局以党的群众路线教育、 “三严三实” 、 “两学一做” 、 “大学习、大调研、大改进”和“不忘初心，牢记使命”等主题教育活动为契机，持续抓好作风建设，巩固廉洁自律的思想防线，严格执行中央八项规定和六大纪律，扎牢制度的笼子，先后修订完善了公务接待、车辆管理、考勤和请销假等制度 9 项。同时，主动承担社会责任，认真做好驻村“第一书记” 、党员干部联系困难家庭、 “美丽乡村建设” 、“千名干部联千企” 、学雷锋志愿服务、 “慈心一日捐”等工作，真正下功夫为基层、为群众办实事。 “大路在延伸，文明在延续” 。如今，昂扬奋进的公路人深知若想胜人一筹，唯有不懈努力。他们正以崭新的姿态，饱满的热情，以拼搏、和谐、奉献的精神，以只争朝夕、勇于争先的精神，不忘初心，砥砺前行。中共惠民县委县直机关工委2018 年 7 月 4 日
