外贸绩效晋升管理机制(共6页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上外贸绩效晋升管理机制 V.0第一章 外贸部基本规章制度为了加强公司的规范化管理,完善工作制度,提高部门工作效率,促进公司发展壮大,特制订如下本公司外贸部门管理规章1、外贸部管理制度大纲1.1 外贸部门全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。1.2 外贸部欣赏有冲劲,有自学精神的积极分子,欢迎大家为团队业绩,提出合理化建议。1.3 外贸部基本宗旨:什么都可以挑战,部门规章制度不可以挑战;什么都可以商量,执行力没有商量。2、外贸部考勤制度2.1外贸部员工必须自觉遵守工作纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须填写人员去向表,并告知总经办。2.2周一至周六为工作日,周日为休息日。工作时间为:08:00-12:00; 13:30-18:00两个时段。2.3严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报主管批准。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。事情紧急的须电话联系,说明情况,主管批准,事毕回公司补写请假单。2.4外贸部上班时间开始后5分钟至30分钟

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