公司职称评定办法(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上Q/#杭州*有限公司企业标准 Q/# G 职称评定办法201* 发布 201* 实施杭州*有限公司 发布一、 总 则1.1目的为了鼓励员工积极提升工作技能，满足公司持续发展对专业技术人员综合能力的要求，同时为专业技术人员在公司的职业提升提供明确的晋升通道，进而形成动态的、竞争性的以业绩评价、能力评估为基础的价值分配体系，提高公司内部职位晋升管理的科学性、规范性，充分激发专业技术人员的工作积极性和创造性，特制订本办法。1.2范围本方案适用于*所有在职员工的职称评定。1.3职责1.3.1每年行政部负责组织一次公司的职称评定工作；1.3.2职称评定委员负责职称的评定工作；1.3.3副总负责公司