企业新员工入职流程(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上企业新员工入职流程一、 办公人员入职(一)入职准备用人部门负责安排办公位，整理电脑内相关资料，如有需要可安排申领电话;人事部负责发放办公用品并负责开通企业邮箱、企业帐号、outlook设置;(二)入职报到1、新员工报到需携带物品：一寸免冠蓝底照片四张(照片后备注姓名、岗位)身份证原件及复印件;学历、学位证明原件及复印件;资历或资格证件原件及复印件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明2、人事部负责的工作：收集新员工报到所带物品，整理存档;与员工签订劳动合同 ;建立员工档案、指纹考勤;介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;将新员工移交给用人部门;3、用人部门负责的工作负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境;制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程1。(三)入职手续1、填写员工履历表;2、发放公司规章制度，新员工阅读后一周内收回;3、确认该员工调入人事档案的时间;