精选优质文档-倾情为你奉上子公司核心人事管理注释：此处提到的公司为母子公司，子公司核心人事包括子公司总经理、副总经理、总经理助理。我公司现在所形成的团体为企业集团，子公司均为合法经营的独立法人，企业集团子公司核心人事制度设计思路主要为母公司领导推荐或建议，按照公司法规定，子董事会聘任或解聘。母公司对子公司核心人员管控主要通过母公司人力资源审查，此处便可实现母公司领导控制功能；母子公司均为独立法人公司，母公司对其全资子、控股子公司有指导、支持、建议的权利和义务，采用公文函符合母子公司间法律关系。（母公司只能称总经理，这里只是符合我公司的称呼）一、子公司核心人事变动类型1、子公司董事、监事委派向子公司委派的董事、监事，均由母公司管理层提名，报母公司董事会，经董事会决议批准后，由母公司董事会办公室拟定委派文件并代表母公司与委派董事、监事签订委派书，明确委派董事、监事的职责、权利与义务，母公司董事长签发委派书，向子公司正式推荐。子公司依据公司法和子公司章程的有关规定，将委派董事提交子公司股东大会表决。2、子公司总经理，副总经理、总经理助理推荐与建
