精选优质文档-倾情为你奉上企业风险管理：员工离职对企业风险的影响 每个公司都会有员工离职的现象，但是离职也有被动离职和主动离职之分。被动离职就是指被公司解雇开除等，而主动离职就是员工自己辞职。两种不同的员工方式对于企业风险管理来说都有一定的影响，而其中被动离职对于企业管理者来说是预知的，可以被企业控制的，而主动离职对于企业来说具有不可预测性，所以员工的离职往往会给企业带来一定的风险危机，其实也主动离职给企业风险带来危险相比于被动离职带来的风险更大。那么，员工主动离职会给企业带来什么风险？而这些风险应该如何防范，为此我们咨询了我国著名的企业风险管理公司，北京思鹏瑞咨询服务有限公司的资深专家，其对员工离职风险防范的提出了一下几点意见：风险一：关键技术或商业秘密泄露 如果是企业中掌握关键技术的人才跳槽，会将企业的关键技术带走；或者离职员工手上掌握着企业的商业秘密，如果帮助竞争对手，将对企业的业务造成冲击。应对措施：一，建立研发与技术团队，在可能的情况下不要过分依赖某一个或少数几个技术人员或工程师。如果是多人共同发明的技术，申请专利时应将参加
