关于防止干部“带病提拔”的意见心得体会：落实防止干部“带病提拔”的主体责任简介第一篇：关于防止干部“带病提拔”的意见心得体会：落实防止干部“带病提拔”的主体责任关于防止干部“带病提拔”的意见心得体会：落实防止干部“带病提拔”的主体责任近日，中共中央办公厅印发了关于防止干部“带病提拔”的意见发出通知后，各地区各部门都非常的重视，并且要求各地各地区各部门结合实际认真贯彻执行。为了预防干部“带病提拔任用。党中央把聚焦防止干部“带病提拔”列为主体责任，并坚持以预防为导向，好选人用人关，大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部，具有十分重要的意义。当前也是基层组织换届之年，并要求各部门作为当前工作中一个突出问题来抓，充分完善干部选拔任用工作机制是做好新时期干部选拔任用工作的关键，坚持绝对忠诚的品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持良好的精神风貌、坚持健康的工作势态来任用提拔干部，心中装着忠诚，眼睛盯着健康，肩上着一个党员的主体责任。干部选拔任用工作中的不正之风。首先必须落实主体工作责任入手。形成横向到边、纵向到底的责任
