1、现代团队建设与沟通能力提升唐琦玉中共湖南省委党校、湖南行政学院公共管理教研部主任、教授、硕士生导师 ;湖南省委党校 MPA培训教研部主任联系电话： 13974815706（手机）纲 目一、现代高绩效团队特性分析二、现代团队中领导沟通艺术三、现代团队中领导管理艺术一滴水怎样才能不干涸？相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子： “一滴水怎样才能不干涸？ ”一、现代高绩效团队特性分析（一）团队与团队精神团队是：在心理上相互认同、相互信任；在技能上各有优势、相互补充；在行为上相互作用、相互影响；在利益上相互负责、相互依存。为了达到共同的目标而结合在一起的人群的集合体。2、团队不同于群体群体可以因为事项而聚
2、集到一起，可能是一群乌合之众；而 团队则不仅有着共同的目标，而且渗透着一种团队精神 (魂魄），是一个有高度竞争力、战斗力的队伍。如： 亮剑 分析团队精神促自动自发团队精神 是高绩效团队中的灵魂，是成功团队的特质。团队成员能 自动自发且出色 地完成工作： 以十足的 勤奋 对待工作；以 敬业 的精神对待单位；以 忠诚 的态度对待领导；以 坚定 的信心对待自己。 （二）现代团队的基本特征各成员由一共同目标聚集在一起；各成员在心理上相互依赖和认同；各成员在行为上相互配合和制约；各成员对该群体都有一种归属感。有人说 “一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮 ”；又有人说 “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃 ”。你怎么看？（三）高绩效团队建设的前提和基础1、前提： 相似的群体背景；有效的人际沟通；合理的激励机制；险恶的外部环境。2、基础： 心理互补、行为互动、诚信笃实、自我超越。
