第5章 劳动力流动 5.1 劳动力流动理论 5.1.1 什么是劳动力流动？ 劳动力流动，是指具有一定劳动能力的劳动者为了与生产资 料结合的需要，在生产过程之外，在不同的地理区域范围和 不同的工作岗位之间的迁移和流动。它是劳动力在寻找工作 的过程中的基本现象。 本质上，劳动力流动是劳动力的自主寻优选择行为。劳动力 流动会发生相应的直接或间接流动成本、付出心理代价。但 流动者预期可以在长期内获得更高的收益。因此，劳动力流 动是一种对人力资本的投资。 5.1.2 劳动力流动的条件 1）劳动力个人所有权的实现 劳动力变成商品 劳动力所有者和货币所有者在市场上相遇，彼此在法律上 平等 劳动力所有者在让渡劳动力时不放弃自己对它的所有权 2）不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差 别 3）社会对劳动者就业的保障制度 4）社会分工造成的劳动技巧和工作能力的专门化 5.1.3 劳动力流动的形式 1）劳动力从农业部门向非农业部门流动 2）第一、第二产业向第三产业流动，从第三 产业中含金量低的行业向含金量高的行业流动 3）体力劳动向脑力劳动流动 4）农村的劳动力向城市流动 5.1.4 劳动力的合理流动 劳
