劳动经济学教学大纲 MPA 华东师范大学 王大犇一、绪论 研究对象 劳动经济学的作用 研究方法 二、劳动力供给 定义 劳动力供给曲线 劳动力供给弹性 个人劳动力供给分析的基本模式 劳动力参与决策三、劳动力需求 定义，劳动力需求是派生需求 劳动力需求曲线 企业短期的劳动力需求 企业长期的劳动力需求 劳动力需求弹性的决定因素 四、劳动力市场 劳动力市场均衡的定义 劳动力供需变动对劳动力市场均衡的影响 劳动力市场均衡的意义 人口、资本存量与劳动力供求 劳动力市场分割五、人力资本投资 定义 类型：普通教育、职业培训、卫生保健、劳动 力流动 个人教育投资的决策 企业培训投资的决策。普通培训与特殊培训 内部劳动力市场 六、工资理论 定义 工资的形式 影响工资的因素 工资差别 有关收入分配的相关问题七、就业与失业的一般考察 定义 就业总量的决定 失业的类型 有关失业的度量及影响 就业的原则 八、政府对劳动力市场的干预 宏观的经济政策 积极的就业政策 最低劳动标准（协调劳动关系） 对劳动争议的处理（法律援助）第一讲 绪论 一、劳动经济学研究的对象 劳动经济学研究劳动力市场的运行与结果。 确切地说，研究
