精选优质文档-倾情为你奉上员工定岗定薪及晋升办法07员工定岗定薪及晋升制度；1、目的；为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主；2、适用范围；公司全体员工（包括交纳五金一险的劳务派遣人员）；3、制度内容；3.1新进员工的定岗定薪；3.1.1新进员工根据公司工作需要安排岗位；3.1.2新进员工的薪资为所任岗位的最末档，合同；3.1.3有相同工作经验三年及以上，合同试用期内；3.1.4对公司专门引进的人才员工定岗定薪及晋升制度1、目的为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工定岗定薪及晋升、晋级工作流程，特制定本制度。2、适用范围公司全体员工 （包括交纳五金一险的劳务派遣人员）3、制度内容3.1新进员工的定岗定薪3.1.1新进员工根据公司工作需要安排岗位。3.1.2新进员工的薪资为所任岗位的最末档，合同试用期内无奖金，试用期满后的半年内享受50%的奖金，半年后享受全额奖金。3.1.3有相同工作经验三年及以上，合同试用期内无奖金，试用期满后的三个
