劳 动 经 济 学 劳动经济学第一节 劳动力与劳动力需求 概念 1.是人所特有的一种能力 2.是存在于活的人体中的能力 3.是人在劳动中所运用的能力 4.是人在劳动中运用的体力与 智力的总和 5.具有劳动能力的人 一. 劳动力的含义与劳动力相关的概念 1.劳动 2.人口 3.劳动适龄人口 4.劳动力资源 二. 劳动力需求的基本概念 是指在一定时期内，在某种 工资率下雇主愿意并能够雇 佣到的劳动力的数量。 劳动力需求是派生性需求。 是生产活动的需求 是对物质产品和服务需求的派生性 需求 边际生产率理论是劳动力需求理论的支 持理论之一。 劳动力需求是愿意与支付能力的统一。 劳动力需求不等同劳动力需要 劳动力需求的直接目的是为了生产 剩余三. 劳动力需求的分类 企业需求是主体 行业需求是本行业企业需求之和 市场需求是所有行业需求之和 劳动力的企业需求、行业需求和市场 需求 长期需求与短期需求 短期指资本存量不变，惟 一可变的因素是劳动投入量 。 长期则指企业的一切生产 要素都是可变的。四. 关于劳动力需求的假设 生产技术假设 不变的假设 可变的假设 组织目标假设 生产性组织目标 利润最大化
