南京大学人力资源题库汇总作业答案(共22页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因,从管理的角度看,你认为出现这种情况的最主要原因最大可能在于( ) A、营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况 B、总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法 C、总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理 D、营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通 越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列( )专心-专注-专业 A、概念技能,技术技能,人际技能 B、技术技能,概念技能,人际技能 C、概念技能,人际技能,技术技能 D、人际技能,技术技能,概念技能 根据马斯洛的需要层次理论,下列哪一类人的主导需要可能是安全需要? ( ) A、总经理 B、失业人员 C、刚刚参加工作的大学生 D、工厂的线操作工人

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