精选优质文档-倾情为你奉上江苏苏州月明通讯器材有限公司积分制管理标准（一）考勤奖扣分规定1 出勤奖扣分：当月全勤无各种请假的，奖B分50分，连续三个月全勤每月追加B分30分，一年全勤每月追加B分50分。经理级别管理人员加倍计算；2考勤不如实打的，扣B分100分，考勤漏打的，扣B分20分， 请假两小时以上视为休息半天。每次开会、培训最后一个离开会议室并关好窗户和空调、电源、照明等的员工给予20分B分奖励。各种新品培训，参加者奖励20分，缺席者扣30分。3 员工大会迟到缺勤奖扣分：旷会扣A分20分，B分40分；请假扣A分10分，B分20分，迟到早退扣A分5分，B分10分；因公外出，因病住院不扣分。4 公司日常会议迟到缺勤扣分：公司通知的临时会议，要求员工准时参加。无故缺勤者，每次扣A分10分，B分20分，迟到早退者，每次扣A分5分，B分10分 。积分制管理实施方案指导咨询 （二） 员工建议奖扣规定公司要求员工每月至少提供一条建议或一条信息，奖B分5分至50分，无建议和未提供信息者，扣A分5分，B分10分，连续几个月无建议，又未提供
