工资管理系统：正常晋升工资操作说明简介第一篇：工资管理系统：正常晋升工资操作说明2012年1月行政单位正常晋级、正常晋档及 事业单位增加薪级操作说明 一、 首先增加2011年度考核 菜单：【工资变动】-【人员批量考核处理】，打开【批量考核】窗口。 A. 在考核时间中，输入增加考核的年度，比如2011-12。 B. 选择需要进行批量考核处理的单位，默认为当前单位。 C. 单击【统计符合条件的人员】按钮。 D. 单击【处理考核】按钮，最后【保存】。 系统自动添加的考核结果默认为称职/合格。如果有优秀、不称职/合格等情况，请在考评结果栏目中点击鼠标右键修改，并保存。 二、 行政单位2012年1月正常晋级操作步骤 菜单：【工资变动】-【行政批量晋级处理】，打开【批量晋级】窗口 A. 晋级日期输入2012-01，选择需要晋级的单位。 B. 单击【统计符合条件的人员】按钮。 C. 单击【全选人员】复选框。人员列表最前一栏“选择”方框为打勾选中状态。 提示：如果有特殊原因不能晋级的人员，可以在全选人员之后，单击该人所对应的“选择”小方框取消打勾状态，此时批量晋级就不再包含此人。
