公司违纪违规处罚条例简介第一篇：公司违纪违规处罚条例公司违纪违规处罚条例 一、目的为进一步明确各级员工的劳动义务；维护公司正常的经营管理秩序，依据中华人民共和国劳动合同法及相关法规制定本规定。二、范围适用于公司全体员工。三、原则及定义 1、公司以提高工作效率、加强经营管理为原则，纠正违纪违规行为；以处罚与教育相结合的原则，引导员工自觉遵守公司各项纪律、规定。2、公司对员工的任何处理决定应当公开进行，但涉及到个人隐私及公司商业秘密的除外。 3、公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础上，根据情节，依据本办法由公司运营保障部以口头或书面形式给予处罚。 4、员工对公司的处罚决定享有陈述、申辩的权利。对处理决定不服的有权申请公司复查。四、处罚的权限及执行1、公司行政部负责各类常规检查。公司行政部门可在其所管辖的范围内作专项、突击检查。 2、公司行政部门根据检查结果，在证据明确、充分的前提下，对确实违反公司规章制度的员工提出处罚决定。 3、上款所称之处罚决定，经该违规违纪员工的部门主管、负责人确认后即予以执行。 4、处罚决定以违规违纪处罚单形式出具，并要求该违规违纪员工确认。
