收费站绩效考核细则(共27页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上吴忠分局收费站(正副站长)奖励性绩效工资百分制考核细则考核项目考核内容标准分评 分 标 准扣分项目费征收管理(43分)基础管理20分1、站长要熟练掌握并认真落实有关通行费征收政策、法规和收费管理制度,确保政令畅通。2、国道收费站长要严格履行包免缴业务审批手续,严格履行包缴、免缴审批手续。3、值班站长要严格落实“绿色通道”查验制度,重视费源管理,杜绝通行费流失。按照规定严格检查绿通车辆,系统存储内容与记录、拍照与实际一致。4、值班站长要认真扎实地开展收费稽查工作,记录填写规范,重点突出,效果明显。对每班组每月不少于4次稽查;同时值班站长必须对照收费报表对前一天的收费情况,通过监控抓拍图像、录像、收费系统进行核查、稽查每天工作时间不少于6小时,并填写稽查记录。5、内业资料内容真实完整,分类清楚,整理规范、齐全,保存完整。收费业务记录、各类报表要通过班报、日报、月报检查、分析,及时掌握流量或收费额的变化和存在问题,月底统计报表汇总准确、报送及时。6、收费站应公开车辆快速

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