精选优质文档-倾情为你奉上加班及调休管理制度一、 总则1、 为了提高员工的工作效率，保护员工的身体健康，明确加班审批程序，根据中华人民共和国劳动法及其相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。2、 公司原则上不提倡加班，鼓励高效率的工作，鼓励员工在8小时工作时间内完成工作任务，各部门领导有责任指导员工提高工作效率。3、 对于因工作需要的加班（周末及法定节假日），公司以调休的方式进行补偿。二、 适用范围本规定适用于公司全体人员。三、 加班的原则1、 加班指在规定工作时间外，因工作需要或上级领导制定事项，必须继续工作的，称为加班。加班分为两种：即应急加班和计划加班。由于工作繁忙，需要在正常工作日工作时间外继续工作的，称为应急加班。需在周末或国家法定节假日继续工作的，称为计划加班。2、 由于工作性质和工作时间的特殊性，员工在正常工作日延时工作一律视为正常上班，不算加班，周末和国家法定假日继续工作算加班。四、 加班申请、管理程序1、 部门经理负责本部门人员加班的安排和审核。2、 员工加班应提前填写加班申请单，
