2010年05月二级企业培训师题目及答案(共16页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2010年5月理论真题51、培训课程目标包括三要素，分别是操作目标、( )和标准。(A)操作程序 (B)条件 (C)保障 (D)操作安全52、培训课程内容的编排可以按( )安排、按知识系统安排、按不同层次的需要层层扩展等不同方法编排。(A)工作程序 (B)个性化需求 (C)核心内容 (D)知识逻辑性53、培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、( )原则、操作性原则和针对性原则。(A)核心性 (B)技能性 (C)动态性 (D)灵活性54、分析企业开发新产品、( )、改善经营管理的需求是培训课程体系设计中信息资料收集的一个渠道。(A)进行员工的招聘和选拔 (B)劳动保障管理 (c)技术引进和技术改造 (D)员工培养与激励55、培训课程体系中包含的主要内容有课程体系的名称、课程体系的( )、课程体系设计的目的和目标以及具体课程名称及简要内容。(A)设计时间 (B)设计流程 (C