浅谈组织部门实行干部交流轮岗的作用分析及对策简介第一篇：浅谈组织部门实行干部交流轮岗的作用分析及对策浅谈组织部门实行干部交流轮岗的作用分析及对策免费文秘网免费公文网 浅谈组织部门实行干部交流轮岗的作用分析及对策2010-06-29 18:24:52免费文秘网免费公文网浅谈组织部门实行干部交流轮岗的作用分析及对策浅谈组织部门实行干部交流轮岗的作用分析及对策(2)浅谈组织部门实行干部交流轮岗的作用分析及对策 在全国组织工作会议上，胡锦涛等党中央领导同志作了重要讲话，要求各级组织部门以改革创新的精神状态，思想作风和工作方法，找准贯彻落实的切入点、着力点，找准推进工作的有效方法和抓落实的具体措施，更加重视自身建设，努力造就一支政治强，业务精、作风正、 形象好的高素质组工干部队伍。在组织部门中开展干部交流轮岗就是强化能力建设的一个具体举措。通过积极引导和鼓励组工干部干一行、爱一行、钻一行、精一行，不断提高组工干部做好本职工作，服务科学发展的综合素质和能力，进而达到一岗多专，一岗多能，提高工作效率，实现岗位成才。 一、当前组工干部和组织部门自身建设存在的主要问题 1、组工干部的整体素
