精选优质文档-倾情为你奉上管理学名著读后感管理中的心理学诡计为管理人员列举了几百个企业管理人员所需注意的心理学诡计。作为一个卓越的企业的掌舵人,必须知道自己内心深处要坚持和固守什么,懂得读懂人心，懂得最玄奥的心理操纵术！功夫在诗外，真正的管理绝招也远在管理之外，通俗的说，管理就是管人，而管人就是管心！管理者管理人要培养自主性管理者是一个公司的关键角色，管理者要管头管脚，但是不能像员工的保姆一样从头管到脚。管理者平时要思考一些决定企业方向的重大问题，需要管理者多花费较大的心血来思考；对于一些基础的，简单的工作和一些日常事务就交给员工自己处理，不必管理者事必躬亲。管理者若总是对员工不放心，过分插手员工的工作，就会在无形中妨碍了员工，从而给员工们造成很多不必要的困扰，也会同时给企业带来一定的损失。管理者也要努力修炼自己的心境和修为，努力做到“无为而治”， 让员工在表面上“撒手不管”的环境里培养出自己的个性和能力，不要让员工只考虑如何赢得管理者的好感和表扬，因而降低了企业的工作效率。管理者要让员工享有自主性，才能提高整个团队的工作效率。管理者管理人要
