精选优质文档-倾情为你奉上人力资源培训与开发教学大纲课程类别专业能力课程课程编号适用专业工商管理（人力资源管理方向）学时/学分48/3学时分配30+18编制人王博制定日期2016年 3 月审定组（人）审定日期年 月一、课程性质和主要内容人力资源培训与开发是行政与人力资源管理专业的专业通用能力课，是学习本课程在修完管理学的基础上开设，并为学习工作分析、人员测评与选拔、薪酬管理、社会保障学等后续课程奠定理论基础。本课程适用于人力资源管理、工商管理专业的本科学生学习。本课程以课堂讲授为主，辅以案例实践教学及课后作业，重点部分要组织课堂讨论或创造条件到实践中具体操作，以加深学生对人力资源管理相关理论的理解和培养学生的实践动手能力。二、课程教学基本要求人力资源培训与开发这门课程是行政与人力资源管理专业的专业通用能力课，通过本课程的学习，使学生了解员工培训理论和实践的基本内容和发展状况；重点掌握新员工培训、在职员工培训、脱产培训、职业生涯规划等。本门课程的
