精选优质文档-倾情为你奉上 XX小学 2017年岗位竞聘实施方案为深化我镇小学人事制度改革，发挥职务评聘的激励作用，充分调动全体教职工的积极性，加快教育改革和教育质量提升步伐，根据旬邑县教育系统岗位聘任实施方案（旬政教发2017186号）文件精神，结合我镇小学实际，特制定XX小学岗位竞聘实施方案。一、指导思想以事业单位岗位管理工作要求为指导，按照“科学合理、精简效能”的原则，坚持将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位人员聘用制度改革结合起来，与促进事业单位用人机制转换等结合起来，深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理科学机制。二、主要任务依据岗位设置有关文件规定及要求，制定XX小学岗位竞聘实施方案，拟定岗位任职条件，组织人员进行空岗竞聘，按程序报县教育局复核，待县人社局审批后，办理聘任手续，兑现相应工资待遇。三、竞聘原则（一）在县人社局和教育局核准的岗位数量限额内组织本次竞聘。（二）坚持公开、公平、公正、客观、透明的原则；坚持任人唯贤、德才兼备
