干部轮岗交流挂职锻炼工作考察情况报告(例文) 干部轮岗交流挂职锻炼工作考察情况报告(.) 20xx 年集团公司启动强化年轻干部培养锻炼工作，按照集团公司强化年轻干部培养锻炼工作方案要求，今年月份，集团组织部与各公司党组织共同，对挂职锻炼、提拔交流、轮岗交流等形式培养的年轻干部进行考察，并对 20xx 年培养工作开展全面系统的总结。现将考察、总结情况汇报如下： 一、考察方式 在考察交流干部方面，通过培养对象撰写个人总结、与其主管领导及中层、职工代表调研访谈和考评打分相结合的形式综合考评。其中，考评打分环节从政治品德、管理能力、团队协作、工作业绩效率和廉洁自律等十个维度对干部进行全面的打分评价。 在干部轮岗交流挂职锻炼工作总结方面，通过总结交流干部的考评信息，以及收集主管领导及中层、职工代表对此项工作的意见建议，汇总后统一作为 20xx 年此项工作的总结，为开展下一年度干部交流工作提供经验参照。 二、交流干部考察评价 （一）轮岗交流干部 1.某某 考核评议得分：xx 分，高于考察人员总体平均分，总排名并列第一位 得分较低项：创
