年度部门安全生产目标考核表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上安全生产目标指标考核表部门/单位： 日期 : 编号：序号考核内容考核目标检查考核与评分办法标准分考核分1事故控制重伤及以上人身伤害事故为零、轻伤事故控制在5以下，新增职业病为零1.发生一起一般人员安全事故费用1000元扣2分/次、满1500元扣3分/次、满2000元扣4分/次、满5000元扣10分/次、满10000元以上扣20分/次 2.出现人员重大安全事故和职业病另行处理。202安全教育培训员工年度安全培训100%；新员工入厂三级安全教育100%；特种作业人员持证100%1.新工无安全培训上岗，扣3分/人次；2.转岗培训无记录，扣3分/人次；3.每月每人车间安全培训、宣贯少于两次者，扣2分/人次；未进行特种作业人员人员培训取证-1分/人。53违章作业控制控制“三违”现象的发生出现三违现象，-3分/人104劳保用品管理劳保用品穿戴100%1.生