回复“收到”怎么了心得体会回复收到怎么了心得体会 这两天频繁收到一些推送，标题差不多意思是，因为回复收到，我差点被开除，老板安排工作，回复收到和ok风险高，认知水平低的人，喜欢回复收到。 我就回复一个收到，然后就认知水平低了，而且还要被开除，我吃你家大米了么? 可以确定的是，写这样文章的我（只能称他为我），认知水平确实很一般。 文章里面给出的理由也很简单，就是要有老板思维，要在回复收到的同时，给到下一步的工作计划，做出请示，这样能够让领导知道，我对于工作任务理解到位了，并且对于下一步工作做出指示。 真的是这样么? 但凡是做过上级的人，都应该知道，如果发送一条消息，下属全部能在第一时间回复收到，你就是一个很有威望的管理者了，更多的时候甚至过了个把小时，还会有人没有回复这条消息。让每一个下属都能够理解和清楚下达的任务，应该是管理者的一项重要工作，下属都那么自动自觉，我何必雇佣一个管理者，直接系统发送不就行了。 每一个管理者都会有一项最最重要的工作就是上传下达，可以说这是管理者的
