人力资源部公司工作计划三篇人力资源部公司工作计划三篇 人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，为此需要好好地写一份计划了。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢?以下是我帮大家整理的人力资源部公司工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。 人力资源部公司工作计划1 一、人力资源规划与管理工作 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、 更新和完善公司各部门各职位的岗位说明书，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据； 3、欣荣的企业文化宣传PPT的制作和视频宣传片。 4、人力资源部工作流程的梳理：招聘与配置、培训与开发、入离职办理流程、试用期和转正办理流程。 5、人力资源部数据的收集整理和比较分析：人员情况分析表、离职原因分析表。 6、对外关系的维护：招聘渠道的完善和维护。 二、招聘与配置 1、目前在职员工花名册的更新与整理。
