实施乡村振兴战略破除人才瓶颈制约心得体会 实施乡村振兴战略破除人才瓶颈制约 心得体会 人才振兴是乡村振兴的重要前提和根本依靠。.指出，乡村振兴，人才是关键。实施乡村振兴战略，必须破除人才瓶颈制约，其根本就是要让更多人才愿意来、能干事、干出彩、留得住，打造一支人才发展结构与乡村实际发展需求相适配的人才队伍，以高质量、多类别、有潜力、敢革新的专精人才队伍托起乡村振兴大业。 精准 引 才，补齐乡村发展短板。目前，乡村空心化空巢化问题严峻，农村人才严重匮乏，在很大程度上制约了乡村振兴的脚步。乡村振兴需要人才激发活力，需要广纳天下英才而用之。要坚持把乡村岗位需求和人才专业技术特长精准对接，结合区域发展特点和乡村转型升级实际需要，因村派人、量才器使，充分利用大学生村官选调生等有生力量，激励引导符合乡村发展需求的年轻干部下沉基层，当好乡村振兴勤务员；充分利用各地区空闲编制资源，积极借鉴市引村用、县引村用、岗编分离等先进经验模式，盘活乡镇事业编制资源，面向.公开招录乡村急需紧缺人才，释放编制红利，吸引专业人才扎根乡村；不断完善乡村引才体制
